Nguyên tắc kinh doanh của COMECO thể hiện qua câu slogan: “COMECO vì khách hàng phục vụ”. COMECO đã xây dựng một quy trình phục vụ khách hàng có nói lời “cám ơn” với mục tiêu là bất cứ khách hàng nào đến với COMECO đều được COMECO tri ân. Tri ân vì đã chọn COMECO… Không phải ngẫu nhiên mà COMECO là một trong những doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên chuyển đổi thành công Hệ thống Quản lý Chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 sang Hệ thống Quản lý Chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và đã được tổ chức Bureau Veritas Cerification (BVQI) Vương quốc Anh cấp giấy chứng nhận. Chính là truyền thống kinh doanh và phục vụ khách hàng của COMECO đã giúp họ tiếp cận nhanh chóng và thành công các thành tựu quản lý doanh nghiệp tiên tiến trên thế giới

        Hiện nay, COMECO đã có 29 cửa hàng xăng dầu, tăng 10 cửa hàng so với năm 2000. Không chỉ có vậy, để thực hiện chiến lược phát triển lâu dài và chủ động trong hội nhập kinh tế quốc tế, đặc biệt là sau khi Nhà nước mở cửa cho các công ty kinh doanh xăng dầu nước ngoài vào Việt Nam kinh doanh, COMECO đã chủ động đầu tư xây dựng Tổng kho xăng dầu tại Nhơn Trạch-Đồng Nai với diện tích 20 ha, sức chứa giai đoạn 1 trên 40.400m3 và cầu cảng 25.000 DWT. Đến nay, COMECO đã thực hiện xong việc san lấp mặt bằng giai đoạn 1. Ngoài ra, COMECO đã khởi công xây dựng Cao ốc Văn phòng Thương mại COMECO tại 549 Điện Biên Phủ, quận 3 vào cuối năm 2008; mua thêm 5 xe nâng số lượng lên 23 xe bồn để vận chuyển nhiên liệu, đầu tư nâng cấp hệ thống kho bãi…Một khối tài sản có giá trị vượt rất nhiều lần so với khối tài sản của những ngày đầu thành lập COMECO.

        Cùng với sự lớn mạnh của công ty, đội ngũ cán bộ công nhân viên COMECO cũng lớn mạnh không ngừng. Điều này là tất yếu bởi nếu không có sự lớn mạnh của đội ngũ cán bộ thì sẽ không có sự lớn mạnh của công ty. Trong 5 năm qua, COMECO đã chi hơn 1 tỷ đồng cho công tác đào tạo chuyên môn cho các bộ công nhân viên. Tất cả nhân viên bán hàng của COMECO đều được đào tạo trước khi được tuyển dụng chính thức. Các cán bộ của COMECO luôn được đào tạo và đào tạo lại để có đầy đủ bản lĩnh và năng lực làm việc. Mọi cán bộ, công nhân viên trong COMECO đều được khuyến khích phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tất cả các ý tưởng đề xuất giải pháp mới đều được công ty ghi nhận và xem xét. Trong 2 năm qua, đã có 116 sáng kiến, giải pháp mới (12 sáng kiến, 104 giải pháp mới) được công nhận và từng bước đưa vào áp dụng trong thực tiển hoạt động kinh doanh của COMECO, đem lại hiệu quả thiết thực. Cuộc sống của cán bộ công nhân viên cũng đang được ngày một nâng cao theo đà tăng trưởng của công ty. Bất cứ cán bộ, công nhân viên nào cũng được chăm lo sức khoẻ, tinh thần cũng như vật chất đầy đủ.

        Trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế, để minh chứng cho nỗ lực luôn luôn phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng cao, trong quý I/2009 COMECO đã đạt được kết quả sản xuất kinh doanh khả quan: LN sau thuế đạt 44,8% kế hoạch năm 2009 và tăng 156,78% so với cùng kỳ.